欧联杯决赛｜热门场次别扎堆一条路2026

近日，韩国K2联赛球队坡州开拓者（Paju Frontier FC）公开承认，俱乐部目前面临严重的财政困难，已经无法支付球员2026赛季剩余工资。为尽快解决欠薪问题，并确保球队能够正常备战2027赛季，俱乐部正式向坡州市政府请求协助。

11月13日，坡州开拓者发布声明，公开说明了俱乐部目前的财务困境，并就球员工资、员工续约、特别审计以及下赛季预算等问题阐明立场。

俱乐部表示，尽管面临困难，球员们依然在赛场上全力以赴，工作人员也一直努力维持正常运营。对于工资拖欠给球员、球员家属和球迷带来的担忧与失望，俱乐部及董事会深感责任重大。

坡州开拓者表示，希望坡州市政府能够提供必要支持，帮助俱乐部尽快解决球员工资问题。同时，俱乐部承诺以此次事件为契机，完善行政工作和内部管理体系，努力成为一家能够让坡州市民感到自豪、提升当地品牌价值的职业足球俱乐部。

一、请求坡州市政府协助解决球员工资问题

韩国职业足球联盟于10月27日通过正式公函，对坡州开拓者的财政危机表达担忧。联盟指出，坡州市政府在俱乐部申请加入K联赛时曾提交财政支持担保书，并制定了《坡州市市民职业足球俱乐部培育及支持条例》，为俱乐部获得财政支持提供了制度依据。联盟因此要求坡州市政府制定有效的资金筹措方案，帮助俱乐部尽快恢复正常运营。

坡州开拓者表示，俱乐部并未一味等待政府支持，目前也在研究包括外部借款在内的工资支付方案。如果坡州市政府能够承担部分资金缺口，剩余部分将由俱乐部自行筹措。

俱乐部还承诺，如果通过外部借款解决欠薪问题，将在2027年削减运营成本、引进赞助商并扩大自主收入，争取全额偿还借款。此外，政府提供的2027年度运营补助不会用于偿还借款，而是严格按照规定用途使用。

二、员工续约问题应按照相关规定处理

坡州市政府此前已通知俱乐部，计划不再与7名员工续约。对此，坡州开拓者认为，员工续约应依据招聘时的条件、个人劳动合同以及相关人事规定进行审查。

俱乐部表示，当初招聘公告曾明确说明，将通过考核决定员工是否转为正式员工，因此应综合考虑员工的合同内容、工作表现及实际情况，再决定续约事宜。

根据韩国职业足球联盟的K联赛准入标准，K联赛2球队原则上需要配备22名工作人员。考虑到新成立俱乐部的特殊情况，坡州开拓者目前暂时以18名员工运营。如果7名员工全部无法续约，可能影响俱乐部正常运转以及维持K联赛准入许可所需的人员配置。

俱乐部还指出，若未经合法程序限制员工续约，可能引发劳动法律纠纷，相关责任也可能由俱乐部承担。因此，俱乐部计划在征询法律专家意见后，依据相关规定处理员工续约问题。

三、对特别审计提出的解雇要求申请重新审议

坡州市政府此前开展的特别审计涉及副主席招聘程序及兼职许可问题，并要求解雇俱乐部主席和副主席。坡州开拓者表示尊重审计结果，但认为解雇要求过于严厉，已请求重新审议。

俱乐部称，法律专家对针对球队主席提出的21项审计问题进行了审查，没有发现背信、侵占等给俱乐部造成重大损失的行为，相关问题主要涉及行政程序上的不足。

对于副主席的招聘，俱乐部表示，2025年11月19日已启动人事委员会召集程序，并于11月27日召开会议，随后完成俱乐部所有者的审批。尽管合同签订与人事委员会召开之间的先后顺序有所变化，但相关会议及后续审批程序均已实际履行。

此外，俱乐部称，副主席的兼职工作此前获得了理事长许可，任职期间在兼职公司担任无薪、非全职职务，并未参与其实际经营管理。

坡州开拓者认为，已经履行相关审批程序的情况，应与故意绕过程序或未经批准开展工作区别对待。俱乐部表示不会回避行政管理上的不足，但希望有关方面结合实际情况、工作需要及责任程度，作出合理判断，并承诺完善相关制度。

四、请求明确2027赛季预算及支持计划

坡州开拓者表示，球队要正常参加2027赛季K联赛，必须及时落实球员引进、合同签订、冬训以及赛季运营所需预算。然而，工资拖欠问题持续发酵，已经影响到球队下赛季的准备工作。

韩国职业足球联盟此前警告，如果俱乐部财政状况及整改措施未能达到要求，将重新审议其2027赛季参赛资格，甚至可能取消准入许可。

因此，俱乐部请求坡州市政府积极配合相关行政工作，并在2026年11月20日前告知2027年度的运营预算规模及具体支持计划，以便球队制定阵容和赛季安排。

坡州开拓者最后表示，将继续通过引进赞助商、扩大自主收入和削减运营成本等方式改善财务状况，同时认真整改审计中指出的行政问题，完善内部管理体系。俱乐部也希望坡州市政府能够考虑此前提交的财政支持担保书以及韩国职业足球联盟的要求，提供切实协助。

俱乐部感谢2026赛季以来给予球队支持的球迷和坡州市民，并呼吁大家继续支持球队，来到最后一个主场比赛现场，为身处困难中的球员加油。