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看利物浦最新阵容先看人、看账、看规则

利物浦足球俱乐部成立于1892年,是英超联赛中的一支顶级球队,位于英格兰利物浦市。俱乐部以其辉煌的历史和丰富的传统而闻名,曾多次夺得国内和国际赛事的冠军。利物浦的主场安菲尔德球场更是全球球迷心中的圣地,以其独特的氛围和悠久的历史吸引着无数观众。

在2023/24赛季,利物浦的阵容经过了一些调整,球队在夏季转会窗中进行了引援,力求在新赛季中重返巅峰。主教练尤尔根·克洛普继续带领球队,力求通过战术创新和人员配置来提升球队的整体实力。

在门将位置上,利物浦依旧由阿利森·贝克尔担任首发。他是世界级的门将,以出色的反应能力和稳定性著称。阿利森的加盟让利物浦在防守端有了坚实的保障,也为后防线的球员提供了更多的信心。

利物浦的后防线依然是球队的一大亮点。范戴克作为后防核心,凭借其强大的身体素质和出色的阅读比赛能力,成为球队的定海神针。此外,罗伯逊和阿诺德两位边后卫在进攻端的贡献也不容忽视,为球队带来了额外的进攻支持。

中场是利物浦阵容中最为灵活的部分。球队拥有像法比尼奥、蒂亚戈和哈维·埃利奥特等多名实力派球员,他们的风格各异,既有防守型中场的稳健,也有进攻型中场的创造力。新援也加入了这一行列,为球队增添了更多的战术选择。

锋线方面,利物浦的攻击组合依旧强大。萨拉赫是球队的绝对核心,凭借其超强的个人能力和进球效率,他在比赛中总能为球队带来威胁。此外,努涅斯和加克波等年轻球员的崛起,为锋线带来了更多活力和选择。

在利物浦的阵容中,年轻球员的培养一直是俱乐部的重要任务。近年来,俱乐部积极提拔年轻球员,像卡瓦略、巴尔韦德等新星逐渐进入一线队,显示了球队对未来的信心和期待。

在克洛普的带领下,利物浦以高压逼抢和快速反击著称。球队不仅注重进攻,还强调团队协作和精神力量。安菲尔德的球迷文化也是球队成功的重要因素之一,主场的支持为球队提供了无形的动力。

随着新赛季的开启,利物浦的目标显然是争取更好的成绩。通过阵容的不断优化和战术的灵活运用,球队希望能够在英超和欧洲赛场上再创辉煌。球迷们对未来的发展充满期待,利物浦的每一场比赛都成为了关注的焦点。

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中足联官方:2027财年起,俱乐部净资产不得为负,为负数的负值必须减少

资讯·2026-11-10·综合整理

中足联官方:2027财年起,俱乐部净资产不得为负,为负数的负值必须减少

北京时间11月10日,中足联发布《中国足球职业联赛俱乐部财务健康审核实施细则(试行)》,其中要点经整理后主要包含以下内容。

一、适用范围与审核场景

“本细则适用于所有申请及参与中超、中甲、中乙联赛的职业俱乐部,覆盖俱乐部财年收支、薪酬奖金、欠薪欠债、预算管理、青训投入、合同备案等全部财务合规事项,涵盖常态化季度和定期报备、赛季准入专项审核、夏季转会窗口前审核、重大财务风险临时核查四类审核场景。”

二、总支出限额

“俱乐部总支出限额中超俱乐部≤6 亿元;中甲俱乐部≤2 亿元;中乙俱乐部≤5000 万元。”

三、一线球员薪资(税前)

国内球员:中超个人年薪上限500 万元、平均年薪上限300万元;中甲个人年薪上限 300 万元、平均年薪上限150万元;中乙个人年薪上限 120 万元、平均年薪上限50 万元。

外籍球员:中超个人年薪上限300 万欧元、年度总额上限1000 万欧元;中甲个人年薪上限150 万欧元、年度总额上限400万欧元;中乙无外援薪酬额度。

入籍球员适配规则:中超选择外籍口径的,外援薪酬总额上限提升至 1200 万欧元(非入籍外援不超1000 万欧元);中甲选择外籍口径的,外援薪酬总额上限提升至480 万欧元(非入籍外援不超 400 万欧元)。

四、所有者权益指标

“自2027财年起,俱乐部经第三方审计的报表所有者权益(编者注:即净资产)不得为负数;为负数的,本年度负值绝对值必须较上年减少。”

(编者注:去年的准入门槛为,中超俱乐部所有者权益应为3000万元人民币以上,中甲1500万元以上,中乙300万元以上。所以今年标准相较去年其实是有所降低的。)

五、青训投入指标

“年度青训支出原则上不低于营业成本、管理费用、销售费用、财务费用四项费用合计的15%。”

六、财务可持续发展补充指标(与参赛费分配、评优奖惩挂钩)

(一)年度营业现金比率≥70%(现金流入/营业收入)

(二)一线队薪酬摊销总额占核定收入比例≤70%(核定收入=营业收入+股东注资×80%)

(三)资产负债率基准为100%,超基准的俱乐部年末负债余额不得高于年初

(四)优先实现税前利润转正,严格执行分级亏损限额:中超年亏损≤1.8 亿,3 年累计≤5.4 亿;中甲年亏损≤1400万,3 年累计≤4200 万;中乙年亏损≤600 万,3 年累计≤1800万

(五)净资产为负的俱乐部,年度亏损额须较上年下降10%以上。

七、常态化数据资料审核

“俱乐部全部注册人员姓名、银行卡号、个人邮箱、手机号码、工资合同、年薪(税前)及发放标准、发放日期等。”

“合同内薪资发放银行流水或其他支付凭证。合同外薪资发放情况(发生即报)。”

八、临时风险核查

“中足联针对欠薪投诉、舆情线索、数据异常、资料疑点等情况,启动临时或重大财务风险核查。核查优先依托已有报送资料,可要求俱乐部补充举证、现场核查或委托第三方专项审计。”

九、试行时间

本细则自2027年1月1日起试行,原有相关规定与本细则不一致的,以本细则为准。

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